Porträt

Die Fabrik für Lacke und Beizen blickt auf eine 100-jährige Tradition zurück, entwickelt sich zugleich ständig weiter, um ihrer Vorreiterrolle in der Chemiebranche gerecht zu werden. Seit knapp 15 Jahren gehört Hans J. Hesse dem Westfälischen Arbeitgeberverband für die chemische Industrie e. V. an. Im Jahre 2001 wechselte er vom Beirat in den Vorstand und wurde 2006 zum Vorsitzenden gewählt. Eine der größten Stärken des Arbeitgeberverbandes sieht er in der Tarifpolitik und der Beratungsarbeit. Das Aushandeln eines gemeinsamen Flächentarifs mit dem Sozialpartner IG BCE und dessen Umsetzungsbegleitung macht den Arbeitgeberverband zum Know-How-Träger.

Viele gebündelte Informationen

Auf das breite Informationsangebot, welches die Geschäftsstelle bereitstellt, greift der Geschäftsführer gerne zurück. „So viele gebündelte Informationen zu Tarif- und Arbeitsverträgen, zum Arbeitsrecht oder auch struktureller Art bekommt man außerhalb des Verbandes nicht“, meint er. „Auch die Verbandsingenieure waren schon auf dem Firmengelände im Einsatz und haben uns geholfen, unsere Organisation ein ganzes Stück zu verbessern.“ 

Als Vorsitzender des Verbandes möchte Hans J. Hesse im wechselseitigen Austausch mit der Geschäftsführung interessante und moderne Themen zum Wohle aller Verbandsmitglieder erarbeiten. Im Speziellen sind ihm die Stärkung der Ausbildung sowie die Weiterentwicklung der Tarifverträge besondere Anliegen. Das Thema Ausbildung wird bei der Hesse GmbH & Co. KG groß geschrieben. Seit vielen Jahren bildet das Unternehmen über den eigenen Bedarf hinaus in verschiedenen Berufen aus. „Als Unternehmer hat man eine große soziale Verantwortung und zugleich auch eine Vorbildfunktion. Um dieser Rolle, die wir in der Region und darüber hinaus spielen, gerecht zu werden, investieren wir mit allen verfügbaren Kräften in die Ausbildung des Nachwuchses. Die negative demografische Entwicklung wird auch die Unternehmen nicht verschonen. Unser Einsatz ist jetzt gefragt.“

Auf Tarifverträge Einfluss nehmen

In der Tarifpolitik, so hat es sich Hans J. Hesse vorgenommen, möchte er auf die Weiterentwicklung von Tarifverträgen Einfluss nehmen. Durch seine Mitarbeit im Verbandsvorstand sei ihm vieles erst möglich. Er habe es sich zur Aufgabe gemacht, dazu beizutragen, die zukünftigen Tarifverträge allgemein verständlicher und kürzer zu gestalten. Zudem möchte er mehr Flexibilität im Tarifvertrag bezüglich der Vergütung erreichen, die neben der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens auch die persönliche Leistung der Arbeitnehmer mit berücksichtigen soll. Für die gesteckten Ziele macht sich der 51-Jährige seit zehn Jahren im Koordinierungsrat des Bundesarbeitgeberverbandes Chemie (BAVC) stark.

Im eigenen Betrieb entwickelte er nach seinem Eintritt in das Familienunternehmen ebenfalls ambitionierte Ziele. Die Hesse GmbH & Co. KG wurde 1910 von Fritz und Karl Hesse in der Langestraße in der Hammer Innenstadt gegründet. 1982 zog das Unternehmen in das Industriegebiet in Hamm Bockum-Hövel. Bevor Hans J. Hesse 1986 als Sohn des Inhabers Hans Hesse in den Betrieb einstieg, studierte er zunächst Betriebswirtschaft in Münster und verbrachte danach vier Jahre in einem Kunststoff verarbeitenden Unternehmen in Berlin. 1986 kehrte er nach Hamm zurück und wurde 1990 zum geschäftsführenden Gesellschafter der Hesse GmbH & Co. KG. Bei seinem Eintritt in das Unternehmen verschrieb er sich dem Thema Ausbildung und verstärkte die bereits vorhandenen Bemühungen um die Nachwuchssicherung. Seit Jahren bildet die Firma bereits über den eigenen Bedarf aus. Darüber hinaus beteiligt sie sich regelmäßig an den Chemielehrerfortbildungen, die der Chemie-Arbeitgeberverband jährlich an vier Standorten durchführt.

Jubiläumsjahr 2010

Im Jubiläumsjahr 2010 feierte die Hesse GmbH und Co. KG mit allen Mitarbeitern den Tag, an dem das Unternehmen vor 100 Jahren ins Handelsregister eingetragen wurde. Von der Belegschaft erhielt die Geschäftsführung eine Statue in Form eines Elefanten geschenkt, die mittlerweile auf dem Hof fest installiert wurde. Auf ihr werden die Tradition und die Verbreitung der Unternehmenstöchter bildlich dargestellt. Gegen Ende des Jahres wurde dann eine große, offizielle Party in der Alfred-Fischer-Halle in Hamm organisiert, bei der etwa 800 Personen anwesend waren.

Info zum Unternehmen:
Die Hesse GmbH und Co. KG stellt Lacke und Beizen für den Innenbereich her. Zur Belegschaft zählen über 450 Mitarbeiter, darunter 41 Auszubildende. In den Bereichen Holzlacke und Beizen für den Innenbereich ist das Unternehmen Marktführer in Deutschland und eines der größten drei in Europa. Mit der Eigenmarke Proterra (Öl, Wachs, Schellack aus nachwachsenden Rohstoffen) und speziellen Wasserlacken positioniert sich der Hersteller als umweltbewusstes Unternehmen.

www.hesse-lignal.de