Jetzt Mitglied werden
Über 430 zufriedene Mitglieder machen uns zu einem starken Partner für die Vertretung unternehmerischer Belange in Westfalen. Werden auch Sie Mitglied und stärken Sie dadurch diese gemeinsame Basis. Sie werden sehen, dass auch Sie als Unternehmen davon profitieren. Informieren Sie sich unverbindlich und vereinbaren einen Termin mit der Verbandsgeschäftsführung.
Mehr Vorab-Informationen über unsere Verbändegemeinschaft finden Sie unter der Rubrik "Über die Verbände".
Die entscheidenden Vorteile einer Mitgliedschaft
Juristische Rundum-Betreuung – Großkanzlei-Niveau ohne Stundensatzrisiko
Ihre Rechtsvertretung ist komplett abgesichert:
- Vollständige Rechtsvertretung vor Arbeitsgerichten – durch alle Instanzen
- Individuell angepasste Vertragsunterlagen – Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsverträge, Betriebsvereinbarungen
- Aktualisierte Vorlagen und Musterlösungen – rechtssicher, praxistauglich, sofort einsetzbar
- Beratung bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen – mobiles Arbeiten, Arbeitszeiterfassung, Schließung von Betriebsteilen u.v.m.
Wirtschaftlicher Vorteil: Sie zahlen keine Stundensätze, keinen Streitwert. Alles ist durch den Mitgliedsbeitrag abgedeckt. Schon ein einziger arbeitsrechtlicher Fall oder ein individuell erstellter und mit Ihnen ausgiebig besprochener Regelungsentwurf kann mehr Kosten sparen, als Ihr Jahresbeitrag beträgt.
Hochwertige Weiterbildung – Wissensvorsprung ohne Budgetsorgen
Umfassendes Veranstaltungsprogramm bereits im Mitgliedsbeitrag enthalten:
Für HRler, Personalleitung und Führungskräfte:
- Seminare zu arbeitsrechtlichen Kernthemen mit Arbeitsrichtern und Professoren
- Führungskräfteentwicklung – mit renommierten Wirtschaftspsychologen
- Praxisnahe Workshops – Low-Performer, Personalauswahl, Social Media im Ausbildungsmarketing
- Zukunftsthemen – KI in der Bildung, moderne Führungsherausforderungen
Zeitvorteil und Kostenersparnis: Unsere Seminare finden überwiegend hybrid statt; das heißt, Sie entscheiden, ob Sie vor Ort im Verbandshaus oder remote aus dem Büro oder von zu Hause teilnehmen. Vergleichbare Seminare kosten oft 500 Euro bis 2.000 Euro pro Teilnehmer. Als Mitglied erhalten Sie diese kostenfrei – einige unserer Mitglieder sparen so mehr als 10.000 Euro pro Jahr. Eine Ersparnis, die in vielen Fällen den jährlichen Mitgliedsbeitrag aufwiegt oder übersteigt.
Für Ihre Nachwuchskräfte:
- Azubi-Tag "Willkommen in Deiner Ausbildung" – branchenübergreifende Workshops zu Kommunikation, Zeitmanagement, Rechten & Pflichten
- Workshop für dual Studierende zu Beginn des dualen Studiums – Selbstentwicklung, Lernstrategien, Netzwerkbildung
Besonders wertvoll für Unternehmen mit wenigen Auszubildenden pro Jahr: Ihre Auszubildenden kommen in den Genuss einer echten Einführungsveranstaltung, deren Ausrichtung für kleine Betriebe oft nicht leistbar ist.
Welcher Verband zu Ihnen passt
- Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e.V.
Der Tarifträgerverband für Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sowie IT-Dienstleister und KfZ-Dienstleister im Mittleren Ruhrgebiet und dem Kreis Recklinghausen. Eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung ist ebenfalls möglich. - Westfälischer Arbeitgeberverband Chemie e.V.
Der Tarifträgerverband für Unternehmen der chemischen Industrie in Westfalen. Eine automatische Tarifbindung ist die Regel, aber nicht Voraussetzung für eine Mitgliedschaft. - Arbeitgeberverband Ruhr-Lippe e.V.
Ein bunter Mix verschiedener Unternehmen, darunter Dienstleistungsunternehmen, Hochschulen und Universitäten, sind im AGV Ruhr-Lippe organisiert, der kein Tarifträgerverband ist. - Arbeitgeberverband Papier, Pappe, Kunststoff Westfalen e.V.
Unternehmen der Papier-, Pappe-, und Kunststoff verarbeitenden Industrie in ganz Westfalen sind hier Mitglied. Auch hier ist eine Mitgliedschaft ohne automatische Tarifbindung möglich.
Was eine Mitgliedschaft kostet
Der Jahresbeitrag für eine Mitgliedschaft in einem der drei Tarifträgerverbände bemisst sich - im Promillebereich - nach der an die Berufsgenossenschaft gemeldeten Brutto-Entgeltsumme des Unternehmens. Der Beitrag des AGV Ruhr-Lippe bemisst sich nach der Anzahl der Beschäftigten. Die Beratung und Vertretung im Bereich Arbeits- und Sozialrecht, in Tarifangelegenheiten und der Arbeitswirtschaft, in Verbindung mit allen anderen Leistungen aus der Interessenvertretung, der Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit, den Veranstaltungen, den Informationsmaterialien usw. ist mit dem Jahresbeitrag abgegolten.
