Tarifpolitik
Die Gestaltung der materiellen Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie...
Vier Verbände unter einem Dach
Wir, die Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen mit Sitz in Bochum, sind Interessenvertreter und Sprachrohr der Arbeitgeber im mittleren Ruhrgebiet und in Westfalen. Wir sind sozusagen der „Systemanbieter" für alle Themengebiete rund um die Sozialpolitik, d. h. die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Im Rahmen unserer Interessenvertretung widmen wir uns unter anderem den Themen Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitswirtschaft, Bildung und Nachwuchssicherung einschließlich Fachkräftesicherung, Information sowie Fort- und Weiterbildung. Außerdem erfüllen wir gesetzliche Aufgaben im Bereich der sozialen Mitwirkung. Für drei industriell geprägte Branchen, Metall- und Elektroindustrie, chemische Industrie sowie Verpackungsindustrie, gestalten wir darüber hinaus die Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch Abschluss von Flächen- oder Haustarifverträgen.
420Mitgliedsunternehmen
4Verbände
80000Beschäftigte
23.10.2019 09:00 - 16:30 Uhr
Umgang mit Alkohol und Drogen im Betrieb
Mit: Dr. Christian Kallern, Richter am Arbeitsgericht
Bochum
Michael van Buer, Leiter der Sozial- und Mitarbeiterberatung am Standort Marl, Evonik Technology & Infrastructure GmbH
Referent BG RCI
- Präventive Ansätze
- Erkennung von Problemlagen
- Mögliche Maßnahmen
- Innerbetrieblicher Musterablauf
- Rechtliche Bewertung
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Umgang mit Alkohol und Drogen im Betrieb
- Präventive Ansätze - Erkennung von Problemlagen - Mögliche Maßnahmen - Innerbetrieblicher Musterablauf - Rechtliche Bewertung
| Datum | 23.10.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dr. Christian Kallern, Richter am Arbeitsgericht Bochum Michael van Buer, Leiter der Sozial- und Mitarbeiterberatung am Standort Marl, Evonik Technology & Infrastructure GmbH Referent BG RCI |
29.10.2019 9-16.30
Auszubildende angemessen führen - fordern – fördern
Mit: Helga Kleinkorres, Coaching, Beratung, Training, Duisburg
Das Selbstverständnis des Ausbilders hat sich aufgrund der veränderten Anforderungen in der Ausbildung in den letzten Jahren verändert. Moderne Ausbildungsmethoden, insbesondere Projektarbeiten, verlangen Kompetenzen als Begleiter und Coach. Doch auch die Vorbildfunktion des Ausbilders darf nicht außer Acht gelassen werden.
Die richtige Balance zwischen partnerschaftlichem Miteinander und angemessener Führung zu halten, ist eine ständige Herausforderung für Ausbilder. Auszubildenden soll ein hohes Maß an Selbständigkeit eingeräumt werden, gleichzeitig soll ein anspruchsvoller Ausbildungsstandard gesichert werden.
Wie kann dabei Unterforderung, aber auch Überforderung erkannt und vermieden werden? Mit welchen Methoden lassen sich Jugendliche motivieren, zu Leistung anspornen und an das Unternehmen binden?
In diesem Seminar sollen daher praktikable Methoden für den Berufsalltag zur angemessenen Forderung und Förderung von Auszubildenden vorgestellt werden. Methodisch-didaktisches und psychologisches Grundwissen sollen die Gestaltung einer motivierenden Ausbildung unterstützen. Moderne Führungsmethoden sollen diesen Prozess unterstützen und den anspruchsvollen Arbeitsalltag des Ausbilders erleichtern.
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Auszubildende angemessen führen - fordern – fördern
Das Selbstverständnis des Ausbilders hat sich aufgrund der veränderten Anforderungen in der Ausbildung in den letzten Jahren verändert. Moderne Ausbildungsmethoden, insbesondere Projektarbeiten, verlangen Kompetenzen als Begleiter und Coach. Doch auch die Vorbildfunktion des Ausbilders darf nicht außer Acht gelassen werden. Die richtige Balance zwischen partnerschaftlichem Miteinander und angemessener Führung zu halten, ist eine ständige Herausforderung für Ausbilder. Auszubildenden soll ein hohes Maß an Selbständigkeit eingeräumt werden, gleichzeitig soll ein anspruchsvoller Ausbildungsstandard gesichert werden. Wie kann dabei Unterforderung, aber auch Überforderung erkannt und vermieden werden? Mit welchen Methoden lassen sich Jugendliche motivieren, zu Leistung anspornen und an das Unternehmen binden? In diesem Seminar sollen daher praktikable Methoden für den Berufsalltag zur angemessenen Forderung und Förderung von Auszubildenden vorgestellt werden. Methodisch-didaktisches und psychologisches Grundwissen sollen die Gestaltung einer motivierenden Ausbildung unterstützen. Moderne Führungsmethoden sollen diesen Prozess unterstützen und den anspruchsvollen Arbeitsalltag des Ausbilders erleichtern.
| Datum | 29.10.2019 |
| Uhrzeit | 9-16.30 |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Helga Kleinkorres, Coaching, Beratung, Training, Duisburg |
06.11.2019 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Beteiligung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Mit: Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum
Die Veranstaltung vermittelt den Teilnehmern unter Bezugnahme auf ausgewählte Rechtsprechung, wie und in welchem Umfang der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beteiligen sind. Der Referent, Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum, wird dabei insbesondere auch auf die durch die neue Gesetzeslage erweiterten Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung eingehen.
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Beteiligung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Die Veranstaltung vermittelt den Teilnehmern unter Bezugnahme auf ausgewählte Rechtsprechung, wie und in welchem Umfang der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beteiligen sind. Der Referent, Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum, wird dabei insbesondere auch auf die durch die neue Gesetzeslage erweiterten Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung eingehen.
| Datum | 06.11.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr |
| Ort | Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum |
13.11.2019 14:00 bis ca. 16:30 Uhr
Bildung 2030: Vom Klassenzimmer zum Learn- und Future-Lab
Mit: Prof. Dr. Olaf-Axel Burow war Lehrer, Gestaltpädagoge und Professor für Allgemeine Pädagogik an der Universität Kassel. Er ist Mitbegründer und Mitglied des Instituts für Synergie und soziale Innovationen sowie Direktor des IF-Institute for Future Design.
Angesichts von Globalisierung und Digitalisierung zeichnen sich radikale Umbrüche ab, die das Bildungs- und Ausbildungssystem massiv betreffen. Dieser Wandel eröffnet Chancen, ruft aber auch Ängste und Widerstände hervor.
Folgende Themen erwarten Sie:
• Wie werden sich Lehren und Lernen verändern?
• Wie sehen Bildungseinrichtungen und Schulen in der Zukunft aus?
• Wie werden sich neue Bildungsformate auf die Möglichkeiten der partizipativen Zukunftsgestaltung auswirken?
• Welche Chancen, aber auch welche Gefahren zeichnen sich ab?
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Bildung 2030: Vom Klassenzimmer zum Learn- und Future-Lab
Angesichts von Globalisierung und Digitalisierung zeichnen sich radikale Umbrüche ab, die das Bildungs- und Ausbildungssystem massiv betreffen. Dieser Wandel eröffnet Chancen, ruft aber auch Ängste und Widerstände hervor. Folgende Themen erwarten Sie: • Wie werden sich Lehren und Lernen verändern? • Wie sehen Bildungseinrichtungen und Schulen in der Zukunft aus? • Wie werden sich neue Bildungsformate auf die Möglichkeiten der partizipativen Zukunftsgestaltung auswirken? • Welche Chancen, aber auch welche Gefahren zeichnen sich ab?
| Datum | 13.11.2019 |
| Uhrzeit | 14:00 bis ca. 16:30 Uhr |
| Ort | Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Prof. Dr. Olaf-Axel Burow war Lehrer, Gestaltpädagoge und Professor für Allgemeine Pädagogik an der Universität Kassel. Er ist Mitbegründer und Mitglied des Instituts für Synergie und soziale Innovationen sowie Direktor des IF-Institute for Future Design. |
14.11.2019 09:00 - 16:30 Uhr
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
Mit: Dr. Franz Müller, Vorsitzender Richter LAG Hamm
- Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebs-rats
(§§ 87, 99, 111 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG
- Beabsichtigte Betriebsänderungen nach
§§ 111 f. BetrVG
- Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebs-ratsschulungen (§§ 37, 40 BetrVG
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Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
- Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebs-rats (§§ 87, 99, 111 BetrVG) - Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG - Beabsichtigte Betriebsänderungen nach §§ 111 f. BetrVG - Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebs-ratsschulungen (§§ 37, 40 BetrVG
| Datum | 14.11.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dr. Franz Müller, Vorsitzender Richter LAG Hamm |
19.11.2019 18:00 Uhr
Bildung im Fokus: Schulbuchmythen unter der Lupe - Hielten die Menschen im Mittelalter wirklich die Erde für eine Scheibe?
Mit: Prof. Dr. Christine Ott, Institut für Germanistik, Ludwig-Maximilians-Universität München:
Wie geschlechtersensibel sind Schulbücher? Eine Frage des Maßstabs
Franziska Früh, Didaktik der Geographie, Ruhr-Universität Bochum:
Gewinner oder Verlierer? Über den Teufelskreis der Armut und die Frage, ob Entwicklungsländer entwickelte Länder sind
Stefan Reiners, Philosophie, Ruhr-Universität Bochum:
Der Weisheit letzter Schluss? Wahrheit - Fortschritt - Textauswahl in Schulbüchern für das Fach Philosophie
Zu der neuen Veranstaltungsreihe "Bildung im Fokus" laden die Professional School of Education, das Blue Square der RUB und die Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen ein. Wir wenden uns an Bildung und Schule Interessierte, an Kolleginnen und Kollegen aus den Schulen und Hochschulen der Region, an Vertreter/-innen der Wirtschaft , besonders aber an die Bürgerinnen und Bürger aus Bochum und der Umgebung.
So gesund, wie immer gesagt wurde, ist Spinat gar nicht. Er ist bekanntlich das Opfer einer falschen Berechnung geworden. Seine vermeintlich besonders gesundheitsfördernde Wirkung ließ Generationen von Kindern mit dem grünen Gemüse auf dem Teller aufwachsen, weil es angeblich so viel Eisen enthalte. Irrtümer wie dieser begleiten den Erkenntnisgewinn in der Wissenschaft immer wieder und landen schließlich auch in Schulbüchern. Um solche Mythen, die während der Schulzeit gelernt und tatsächlich ein Leben lang geglaubt werden – obwohl sie einem Faktencheck nicht standhalten – geht es beim zweiten Termin der Reihe „Bildung im Fokus.“
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Ruhr-Universität präsentieren den Gästen einige der hartnäckigsten oder interessantesten Mythen und machen den Faktencheck. Darüber hinaus stellt sich die Frage, warum sich diese Mythen so lange hielten? Eignen sie sich perfekt dazu, komplexe Realitäten zu vereinfachen? Dienen sie im Einzelfall dazu, ein bestimmtes Bild überhaupt erst zu erschaffen?
Zu dieser Diskussion sind alle an Bildung und Schule Interessierte eingeladen. Nach kurzen Inputvorträgen zu ausgewählten Mythen verschiedener Fächer, folgt eine Podiumsdiskussion mit Expertinnen und Experten, einer Lehrkraft und einem Schüler.
Der Eintritt ist frei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
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Bildung im Fokus: Schulbuchmythen unter der Lupe - Hielten die Menschen im Mittelalter wirklich die Erde für eine Scheibe?
Zu der neuen Veranstaltungsreihe "Bildung im Fokus" laden die Professional School of Education, das Blue Square der RUB und die Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen ein. Wir wenden uns an Bildung und Schule Interessierte, an Kolleginnen und Kollegen aus den Schulen und Hochschulen der Region, an Vertreter/-innen der Wirtschaft , besonders aber an die Bürgerinnen und Bürger aus Bochum und der Umgebung. So gesund, wie immer gesagt wurde, ist Spinat gar nicht. Er ist bekanntlich das Opfer einer falschen Berechnung geworden. Seine vermeintlich besonders gesundheitsfördernde Wirkung ließ Generationen von Kindern mit dem grünen Gemüse auf dem Teller aufwachsen, weil es angeblich so viel Eisen enthalte. Irrtümer wie dieser begleiten den Erkenntnisgewinn in der Wissenschaft immer wieder und landen schließlich auch in Schulbüchern. Um solche Mythen, die während der Schulzeit gelernt und tatsächlich ein Leben lang geglaubt werden – obwohl sie einem Faktencheck nicht standhalten – geht es beim zweiten Termin der Reihe „Bildung im Fokus.“ Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Ruhr-Universität präsentieren den Gästen einige der hartnäckigsten oder interessantesten Mythen und machen den Faktencheck. Darüber hinaus stellt sich die Frage, warum sich diese Mythen so lange hielten? Eignen sie sich perfekt dazu, komplexe Realitäten zu vereinfachen? Dienen sie im Einzelfall dazu, ein bestimmtes Bild überhaupt erst zu erschaffen? Zu dieser Diskussion sind alle an Bildung und Schule Interessierte eingeladen. Nach kurzen Inputvorträgen zu ausgewählten Mythen verschiedener Fächer, folgt eine Podiumsdiskussion mit Expertinnen und Experten, einer Lehrkraft und einem Schüler. Der Eintritt ist frei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
| Datum | 19.11.2019 |
| Uhrzeit | 18:00 Uhr |
| Ort | Blue Square, Kortumstr. 90, 44787 Bochum |
| Referent | Prof. Dr. Christine Ott, Institut für Germanistik, Ludwig-Maximilians-Universität München: Wie geschlechtersensibel sind Schulbücher? Eine Frage des Maßstabs Franziska Früh, Didaktik der Geographie, Ruhr-Universität Bochum: Gewinner oder Verlierer? Über den Teufelskreis der Armut und die Frage, ob Entwicklungsländer entwickelte Länder sind Stefan Reiners, Philosophie, Ruhr-Universität Bochum: Der Weisheit letzter Schluss? Wahrheit - Fortschritt - Textauswahl in Schulbüchern für das Fach Philosophie |
25.11.2019 09:30 - 16:30
Arbeitsrechtliche Instrumente in Krisensituationen: Kurzarbeit, Arbeitszeitabsenkung und Transfergesellschaften
- arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Probleme bei der Einführung von Kurzarbeit - Betriebliche und individuelle Voraussetzungen für die Leistungsgewährung von Kurzarbeitergeld - Dauer und Höhe des Leistungsbezugs von KUG - Hinweise zum Verfahren - Arbeitszeitkorridore (für die Branchen Me-tall/Elektro, Chemie, Papier-, Pappe, Kunststoffverarbeitung) - Transfergesellschaften, mit den Hinweisen zum Transferkurzarbeitergeld und zum Übergang in die Rente
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Arbeitsrechtliche Instrumente in Krisensituationen: Kurzarbeit, Arbeitszeitabsenkung und Transfergesellschaften
- arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Probleme bei der Einführung von Kurzarbeit - Betriebliche und individuelle Voraussetzungen für die Leistungsgewährung von Kurzarbeitergeld - Dauer und Höhe des Leistungsbezugs von KUG - Hinweise zum Verfahren - Arbeitszeitkorridore (für die Branchen Me-tall/Elektro, Chemie, Papier-, Pappe, Kunststoffverarbeitung) - Transfergesellschaften, mit den Hinweisen zum Transferkurzarbeitergeld und zum Übergang in die Rente
| Datum | 25.11.2019 |
| Uhrzeit | 09:30 - 16:30 |
| Ort | Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67 44789 Bochum |
27.11.2019 10:00 bis ca. 14.30 Uhr
Berufsfelderkundung für Lehrkräfte: Heinrich Schmid GmbH & Co. KG, Essen
• Vorstellung des Unternehmens incl. Rundgang • Vorstellung der Ausbildungsberufe (Maler/-in und Lackierer/-in) • Berufsfelderkundung (lackieren, spritzen, kleben)
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Berufsfelderkundung für Lehrkräfte: Heinrich Schmid GmbH & Co. KG, Essen
• Vorstellung des Unternehmens incl. Rundgang • Vorstellung der Ausbildungsberufe (Maler/-in und Lackierer/-in) • Berufsfelderkundung (lackieren, spritzen, kleben)
| Datum | 27.11.2019 |
| Uhrzeit | 10:00 bis ca. 14.30 Uhr |
| Ort | Heinz-Bäcker-Str. 5, 45356 Essen |
02.12.2019–03.12.2019
9:00 - 16:30 Uhr
9:00 - 16:30 Uhr
Technisches Business-Englisch
Mit: Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen
Frischen Sie Ihren vorhandenen Business-Englisch-Wortschatz und das technische Vokabular auf und erweitern Sie Ihre Kenntnisse.
Zahlreiche, praxisnahe Übungen erhöhen die Sprachsicherheit und binden die Teilnehmer aktiv in das Training ein. Der Schwerpunkt liegt auf einer Steigerung der mündlichen Sprachkompetenz. Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.
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Technisches Business-Englisch
Frischen Sie Ihren vorhandenen Business-Englisch-Wortschatz und das technische Vokabular auf und erweitern Sie Ihre Kenntnisse. Zahlreiche, praxisnahe Übungen erhöhen die Sprachsicherheit und binden die Teilnehmer aktiv in das Training ein. Der Schwerpunkt liegt auf einer Steigerung der mündlichen Sprachkompetenz. Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.
| Datum | 02.12.2019 – 03.12.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen |
04.12.2019 09:30 - 16:30 Uhr
Rechtssichere Unternehmensumstrukturierungen und Betriebsübergänge
Mit: Herr Prof. Dr. Maschmann, Universität Regensburg
- Voraussetzungen und Rechtsfolgen des
Betriebsübergangs nach § 613a BGB
- Gestaltungsmöglichkeiten beim Betriebsüber-gang
Kündigung und Betriebsübergang
- Änderung von Arbeitsbedingungen im Zuge eines Betriebsübergangs
- Vertretung der arbeitsrechtlichen Due Dilli-gence
- Mitbestimmung des Betriebsrats
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Rechtssichere Unternehmensumstrukturierungen und Betriebsübergänge
- Voraussetzungen und Rechtsfolgen des Betriebsübergangs nach § 613a BGB - Gestaltungsmöglichkeiten beim Betriebsüber-gang Kündigung und Betriebsübergang - Änderung von Arbeitsbedingungen im Zuge eines Betriebsübergangs - Vertretung der arbeitsrechtlichen Due Dilli-gence - Mitbestimmung des Betriebsrats
| Datum | 04.12.2019 |
| Uhrzeit | 09:30 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Herr Prof. Dr. Maschmann, Universität Regensburg |
05.12.2019 14:00 - 17:00 Uhr
Die Neuerungen im Sozialversicherungsrecht für Arbeitgeber
Mit: Herr Kai-Uwe Göbel
Zum Jahreswechsel 2019/2020 treten wieder eine Reihe von Änderungen im
Sozialversicherungsrecht in Kraft, die von den Unternehmen beachtet werden müssen.
Informationen darüber bietet dieses Seminar.
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Die Neuerungen im Sozialversicherungsrecht für Arbeitgeber
Zum Jahreswechsel 2019/2020 treten wieder eine Reihe von Änderungen im Sozialversicherungsrecht in Kraft, die von den Unternehmen beachtet werden müssen. Informationen darüber bietet dieses Seminar.
| Datum | 05.12.2019 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Herr Kai-Uwe Göbel |
09.12.2019 09:30 - 17:00 Uhr
Lohnsteuer - aktuell
Mit: Herr Hartmut Loy
Überblick über wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht
- Gesetzesänderungen
- aktuelle Verwaltungsanweisungen und Finanzrechtsprechung
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Lohnsteuer - aktuell
Überblick über wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht - Gesetzesänderungen - aktuelle Verwaltungsanweisungen und Finanzrechtsprechung
| Datum | 09.12.2019 |
| Uhrzeit | 09:30 - 17:00 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Herr Hartmut Loy |
11.12.2019 9:30 – 17 Uhr
Lohnsteuer - aktuell
Mit: Diplom-Finanzwirt Hartmut Loy, Steuerreferent des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes (ehemals Lohnsteuer-Referent der OFD Düsseldorf)
Überblick über wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht
- Gesetzesänderungen
- aktuelle Verwaltungsanweisungen und Finanzrechtsprechung
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Lohnsteuer - aktuell
Überblick über wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht - Gesetzesänderungen - aktuelle Verwaltungsanweisungen und Finanzrechtsprechung
| Datum | 11.12.2019 |
| Uhrzeit | 9:30 – 17 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Diplom-Finanzwirt Hartmut Loy, Steuerreferent des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes (ehemals Lohnsteuer-Referent der OFD Düsseldorf) |
18.02.2020 9-16.30
Wie gute Redner exzellente Redner werden
Mit: Stephan Born, TV-Trainer für ARD und ZDF, Präsentation. Emotionale Kom-petenz. Mediale Kommunikation., Dortmund
Christian Rommert, „Leitungskunst“
Motivieren – Entwickeln –Gestalten, Bochum
Ein Auftritt vor der Belegschaft. Eine Pressekonferenz. Ein Vortrag vor einem Expertenpublikum - eine Rede ist nur dann erfolgreich, wenn sie mehr ist als eine Weitergabe von Informationen. Eine Rede kann vieles verändern. Aber wer in unserer Kommunikationsgesellschaft falsch kommuniziert hat schnell wirtschaftliche Nachteile.
Erfahren Sie, wie Sie Menschen gewinnen, begeistern und bewegen!
Dies ist Ihr Seminar:
- Videobasiertes Training in Präsentation und Auftritt
- Vorbereitung und Inszenierung von (medialen) Auftritten
- Stil- und Typberatung (Modular)
- Das Geheimnis einer exzellenten Rede
- Die Verwandlung Ihres Auftritts in eine fesselnde Reise
- Motivierende Inhalte und Impulse, die im Gedächtnis bleiben!
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Wie gute Redner exzellente Redner werden
Ein Auftritt vor der Belegschaft. Eine Pressekonferenz. Ein Vortrag vor einem Expertenpublikum - eine Rede ist nur dann erfolgreich, wenn sie mehr ist als eine Weitergabe von Informationen. Eine Rede kann vieles verändern. Aber wer in unserer Kommunikationsgesellschaft falsch kommuniziert hat schnell wirtschaftliche Nachteile. Erfahren Sie, wie Sie Menschen gewinnen, begeistern und bewegen! Dies ist Ihr Seminar: - Videobasiertes Training in Präsentation und Auftritt - Vorbereitung und Inszenierung von (medialen) Auftritten - Stil- und Typberatung (Modular) - Das Geheimnis einer exzellenten Rede - Die Verwandlung Ihres Auftritts in eine fesselnde Reise - Motivierende Inhalte und Impulse, die im Gedächtnis bleiben!
| Datum | 18.02.2020 |
| Uhrzeit | 9-16.30 |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Stephan Born, TV-Trainer für ARD und ZDF, Präsentation. Emotionale Kom-petenz. Mediale Kommunikation., Dortmund Christian Rommert, „Leitungskunst“ Motivieren – Entwickeln –Gestalten, Bochum |
27.02.2020 9-16:30
Als Arbeitgeber im Wandel der Generationen attraktiv bleiben
Mit: Christoph Schweppe, Coaching · Beratung · Training, Bochum
Auf dem Hintergrund des demographischen Wandels und des daraus resultierenden Fachkräftemangels steigt die Bedeutung einer durchdachten Unternehmenskultur. Die neue Generation zeichnet sich durch neue Wertevorstellungen aus, die sich auch im beruflichen Umfeld niederschlagen. Als Arbeitgeber gilt es, sich darauf einzustellen, um auch in Zukunft attraktiv zu bleiben und sich positiv und erfolgreich abzuheben.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Erwartungen der Generationen Y und Z an den Arbeitgeber
- Wertevorstellungen generationsübergreifend verstehen und vermitteln
- Konsequenzen für das Recruiting
- Herausforderungen an die Führung
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Als Arbeitgeber im Wandel der Generationen attraktiv bleiben
Auf dem Hintergrund des demographischen Wandels und des daraus resultierenden Fachkräftemangels steigt die Bedeutung einer durchdachten Unternehmenskultur. Die neue Generation zeichnet sich durch neue Wertevorstellungen aus, die sich auch im beruflichen Umfeld niederschlagen. Als Arbeitgeber gilt es, sich darauf einzustellen, um auch in Zukunft attraktiv zu bleiben und sich positiv und erfolgreich abzuheben. Inhaltliche Schwerpunkte: - Erwartungen der Generationen Y und Z an den Arbeitgeber - Wertevorstellungen generationsübergreifend verstehen und vermitteln - Konsequenzen für das Recruiting - Herausforderungen an die Führung
| Datum | 27.02.2020 |
| Uhrzeit | 9-16:30 |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Christoph Schweppe, Coaching · Beratung · Training, Bochum |
Arbeits- und Tarifrecht
Unsere sieben Verbandsanwälte/Innen sind anerkannte Experten und Spezialisten auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts...
Arbeitswirtschaft
Unsere Verbandsingenieure stehen in engem Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen. Aus einzelnen, oft projektbezogenen Beratungen...
Kommunikation
Wir bündeln die Interessen unserer Mitglieder und sprechen mit einer Stimme, egal ob branchenbezogen oder branchenübergreifend...
Bildung und Nachwuchssicherung
Mit unserer Bildungsarbeit vernetzen wir seit über 40 Jahren Bildungseinrichtungen und Unternehmen – mit Projekten entlang der gesamten Bildungskette...
Information und Fortbildung
Neben unserem breiten Dienstleistungsangebot direkt in den Unternehmen bieten wir darüber hinaus in unserem Mitglieder-Extranet...
Jetzt Mitglied werden
Über 420 zufriedene Mitglieder machen uns zu einem starken Partner für die Vertretung unternehmerischer Belange in Westfalen. Werden auch Sie Mitglied und stärken Sie dadurch diese gemeinsame Basis. Sie werden sehen, dass auch Sie als Unternehmen davon profitieren. Informieren Sie sich unverbindlich und vereinbaren einen Termin mit der Verbandsgeschäftsführung...